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御社だけの経営課題を視える化し
自走する組織作りを

多くの経営者が抱える5つの課題

社長自身が多忙で孤独

人が採れない・定着しない

幹部候補が育たない

評価制度が不透明で社員が不満を抱く

組織の生産性が伸び悩んでいる

表面上は別々に見える課題も、多くは「人と組織の仕組み」という共通の土台でつながっています。弊社の診断で、見えない課題を“見える化”し、改善の糸口を明確にします。

JSBCは「カタログ型ではなくオーダーメイド型の研修」

＼　“選ぶ”研修から、“設計する”研修へ　／

・・・・　　　　　・・・・・・・

多くの研修会社が採用する「カタログ型」と、JSBCが提供する「オーダーメイド型」。

研修のアプローチが変われば、成果も変わります。

カタログ型

  • 既存プログラムから選ぶ

  • 内容が一般的で汎用的

  • 一時的な学びで終わりやすい

  • ​現場の課題とズレやすい

→

オーダーメード型（JSBC）

  • 組織課題に合わせてゼロから設計

  • 経営・現場に直結した内容

  • 現場が変わる”使える研修”

  • 成果が定着する仕組みを支援

JSBCは、成果につながる“設計型研修”を提供します

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＼ 経営課題診断（人事課診断）から始まる、課題解決の流れ ／

STEP 1：経営課題診断（人事課診断）

会社の成長を妨げるボトルネックを特定するには、まず現状をデータで見える化することが重要です。 私たちの診断では、採用・教育・評価・定着・資金管理を総合的にチェック。 課題の優先順位と改善ロードマップを提示します。

・経営判断の根拠となるデータを提供

・経営会議や役員会でそのまま使える診断レポート

・無駄な研修や制度改定を削減

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  費用：10万円（税別）

経営改善の最初の一歩に最適です。

STEP 2：問題解決アプローチを選択

診断で明らかになった課題の優先順位に応じて、２つの選択肢をご用意しています。

① 自走支援コンサルティング

半年〜1年の伴走型で、採用・教育・評価・定着の仕組みを 自社で回せるように設計・実装を支援します。

  • 幹部・管理職育成体系の構築

  • 人事制度と教育フローの再設計

  • 内製化までを伴走支援

6〜12ヶ月プラン：月10万円〜

② 研修サービス導入　

「自社での仕組み化までは不要」「今すぐ成果を出したい」という企業向けに、 当社が研修を直接提供します。

  • 管理職・幹部候補向け研修

  • 組織づくり・人材定着研修

  • 経営層向けマネジメント研修

研修サービスはこちら

​導入効果の一例

「研修会社に年間100万円以上払っていたが、自社で教育を回せるようになりコスト1/3に」
​―IT企業・従業員50名　人事責任者―

「人事制度の仕組み化を支援してもらい、管理職研修も自社で展開できるようになった」
​―製造業・従業員80名　代表取締役―

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導入検討中の企業さまへ

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JSBC JSBC JSBC

社　 名

​株式会社JSBC

​使　命

個人の価値を最大化する

全ての人に適材適所を提供する

設　 立

令和7年6月2日

所　在　地

〒105-0004

東京都港区新橋5-5-3-202

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カタログから研修を選んで受けるだけなら、学びは一瞬で終わります。でも、御社の状況を分析し、組織の課題に合わせて研修を設計すれば、“学びが仕組みに変わります”。
JSBCは、研修を作るところから一緒に考えるパートナーです。
 

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