人事課診断
HR FUNCTION DIAGNOSIS
会社の悩みは、人事から始まる。
採用・教育・評価・定着まで、
人事のボトルネックを見える化
こんな企業におすすめです
☑️ 制度・採用・育成などを都度対応してきたが、根本課題が見えないまま行き詰まっている
☑️ 人事の課題が複雑に絡み合い、全体像が把握できず、どこから手をつけるべきか迷っている
☑️ 応募数が伸びない／離職が多い／管理職が育たないなど、打ち手の効果が一時的
☑️ 評価制度を見直しても成果につながらず、人事戦略そのものを再設計したい
導入企業が得られる“効果”は？
離職の原因がはっきりする
なぜ辞めるのか？なぜ定着しないのか？を感覚ではなく構造と数値で把握。定着改善の打ち手が明確になります。
リーダー育成の壁が見える
「候補はいるが育たない」状態の原因を、育成の仕組みや配置・評価との関係性から可視化します。
バラバラな施策が整理される
採用・育成・評価・制度などがつながらず機能しない理由が見え、施策を線で結び直す指針が得られます。
戦略的人事への土台ができる
属人運用から脱却し、**経営戦略とリンクした“攻めの人事”**にシフトする第一歩に。全体像から最適戦略が導き出せます
人事課診断とは？
人事課診断とは、採用・教育・評価・定着・制度運用といった人事に関わるあらゆる要素を網羅的に可視化し、現在のボトルネック（＝組織の成長を阻む要因）を特定するサービスです。
課題が曖昧なまま施策を打つのではなく、まず“現状を正しく知る”ことに特化することで、限られたリソースで効果の高い施策の選択が可能になります。
人事の各機能を個別に見るのではなく、全体構造を俯瞰して“どこに詰まりがあるか”を見極める ことが、持続可能な人事戦略の第一歩となります。
「人事はすべてにつながっている」。その視点がないままでは、どれだけ制度を見直しても根本改善にはつながりません。
人と組織に真剣に向き合う企業こそ、まず診断から始めることをおすすめします。
導入の流れ
お申し込みより1週間後から実施可能
01
現状ヒアリング・人事業務の棚卸し
04
課題に応じた施策提案・プランニング
02
評価制度・配置・育成状況などの確認
03
診断書作成（可視化・分析レポート）
導入プラン
￥100,000(税別)
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診断書納品 (ＰＤＦ形式)
口頭フィードバック
貴社の現状課題と改善優先度の明確化
人事課診断プラン
導入事例・実績
創業間もなく、2人だけで業務を回していましたが、どこから採用や評価の仕組みを作ればいいかわかりませんでした。人事診断を受けて、まずは『業務量に対してどのポジションを採用すべきか』が明確に。診断後3か月でアシスタントを1名採用し、業務効率が25％向上。顧客対応に時間を割けるようになり、契約数も20％増加しました。小さな会社こそ“最初の一歩”に役立つサービスだと思います。
研修実績
その他多数
