人材紹介会社向け
ローキャリア研修
HR AGENCY TRAINING SOLUTIONS
失注リストになっているローキャリア人材を収益に
こんな企業におすすめです
☑️ なにか利益を伸ばす柱が欲しい
☑️ 他社と違う価値提案ができず、求人側から選ばれにくい
☑️ 紹介成約率が10％程度でもっと上げたい
☑️ 失注リストを活用できず放置している
導入企業が得られる“効果”は？
求職者募集力の向上
「研修付き求人」で魅力が上がり、登録数UP。
失注リストの再活用による収益化
面談不成立者でも、育成すれば紹介報酬の対象に。
クライアント企業への提供価値向上
教育された人材を紹介でき、信頼・リピートにつながる。
紹介成約率の向上（10%→30%へ）
育成により自走心が上がり採用率向上。さらに面接対策の工数削減にもつながります。
ローキャリア人材とは？
紹介成約率10％から30％へ。ローキャリア人材を“育てて収益化する”育成型研修パッケージ。
ローキャリア人材とは、転職活動を開始して1ヶ月以上が経過し、5社以上の面接にも進んでいない求職者層と定義しています。
多くの紹介会社では「失注」扱いになるこの層ですが、当社では「育成可能な伸びしろ人材」として捉え、研修によって再戦力化します。
モチベーションが低く、即戦力になりづらい人材に対して、段階的な成長支援とバッジ制度による可視化を行います。講師陣は実際に同様の経験を経て成長した人材を起用し、共感と説得力ある指導を実現。人材紹介会社にとって“売れない”層を価値ある人材へと変え、成約率と紹介単価の向上を可能にします。
なぜこんなことができるのか？
本研修は、ローキャリア層の支援に特化したToC向けスクール運営の知見を法人向けに転用しています。過去に200名以上を育成し、昇進・転職・起業といった成果を創出。講師自身もローキャリア出身で、対象者の不安や課題にリアルに寄り添えることが強みです。さらに、企業・求職者・紹介会社の三者を理解した設計により、売上と社会的価値の両立を実現しています。
導入の流れ
お申し込みより1週間後から実施可能
01
お問い合わせ/申し込み
04
進捗レポートの共有
02
初回ヒアリング
05
本契約（年間プランへ移行）
03
試用期間スタート（2〜4ヶ月）
ご契約者様に
お願いする作業
は1つだけ！！
ご契約者様に行っていただく作業は、研修対象者へ本サービスのログインページをご案内いただくことのみです。
その後の研修スケジュールのご案内、研修実施、ならびに進捗管理はすべて弊社が対応いたします。
進捗状況につきましては、月に一度、報告書として貴社へご共有いたします。
導入プラン
試用導入プラン
1〜最大4ヶ月
2名雇用決定で翌月より本契約に以降
200,000円（税別）/ 月
本契約プラン
12ヶ月〜
600,000円（税別）/ 月
導入事例・実績
少人数で研修企画や実施まで手が回らず、いつも社員任せになっていました。しかし、この研修支援プランを導入してから、派遣スタッフ向け研修の設計・進行が効率化され、顧客平均単価が1件あたり5万円アップ。限られたリソースでも成果を出せるようになり、小規模チームでも売上が伸びる感覚を実感しています。
人材紹介会社・従業員4名
研修実績
その他多数
